6. Confirmar periódicamente y durante el expansión de las actividades objeto del convenio en la empresa, el cumplimiento de la normatividad en seguridad y Salubridad el trabajo por parte de los trabajadores cooperados, trabajadores en misión, proveedores, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas.

Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad laboral.

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Se debe corroborar que los riesgos asociados a estas sustancias o agentes carcinógenos o con toxicidad aguda son priorizados y se realizan acciones de prevención e intervención.

Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.

4. Evaluación de las no conformidades detectadas en el seguimiento al plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo;

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del formato de mediciones ambientales sst año y/o el año inmediatamente precedente y constatar el comportamiento de la severidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Elementos utilizados para el estudio de métodos de trabajo y herramientas para la protección de riesgos laborales a formato de mediciones ambientales sst nivel de directivo, manufacturero e Industrial.

Parágrafo 4°. Se debe identificar y relacionar en el Doctrina de Gestión de la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo los mediciones ambientales sst formato trabajadores que se dediquen en forma permanente a las actividades de parada aventura a las que hace relato el Decreto 2090 de 2003.

Demostrar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.

Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.

Demostrar si existen los planos de las instalaciones que identifican áreas y panorama de emergencia y comprobar si existe la debida señalización mediciones ambientales sst cali de la empresa.

Que el Capitulo 6 del Titulo 4 de la Parte 2 del Ejemplar 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de arreglo civil, comercial o chupatintas, las organizaciones de Capital solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en comisión.

1. El cumplimiento con la legislación Doméstico vigente en materia de riesgos laborales incluidos los estándares mínimos del Sistema de Garantía de Calidad del mediciones ambientales decreto 1072 Sistema Militar de Riesgos Laborales que le apliquen en materia de seguridad y Vitalidad en el trabajo;